L’environnement de travail et l’atmosphère du bureau sont des aspects très importants pour le climat collectif de Karizma.

D’abord, le climat collectif et le bonheur au travail ont une grande influence sur nos relations professionnelles et interpersonnelles, et en conséquence, la motivation et la cohésion d’équipe.

Chez karizma, nous avons notre façon de faire pour garder un environnement de travail sain et positif.

Nos bureaux

L’atmosphère favorise le climat collectif, le partage d’expériences et la synergie entre les équipes. Ils sont pensés pour répondre aux besoins des collaborateurs, avec un open space pour assurer leur proximité et des cabines acoustiques pour les moments de concentration.

Bien être des collaborateurs

Nos bureaux ont une cuisine équipée et des espaces de repos et de divertissement. Et pour se sentir à l’aise dans la journée, des boissons et snacks à volonté sont mis à disposition gratuitement, ainsi qu’une cantine bi-hebdomadaire.

Activités et renforcement d’équipe

Nous adorons célébrer nos succès, nos anniversaires et nos moments de vie.
Il est important de garder cette approche humaine, et pour cette raison, le team building annuel est un événement indispensable. Attendre une année pour chaque édition peut être lent, nous manquons pas d’organiser des événements et sorties pour d’autres occasions.

Management et l’organisation de travail

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Nous favorisons la communication et les relations de confiance. L’organisation doit maintenir une certaine stabilité, et nos collaborateurs doivent disposer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs collectifs.

Nous tenons à continuer sur cette voie malgré le développement de l’entreprise et l’accroissement des effectifs. Il faut dire qu’il est important de veiller sur ce cet environnement de travail et atmosphère pour garder ce coté familial/amical.

Pour conclure, tout le monde le dit, mais dans notre cas c’est vrai : notre équipe est le secret de notre succès et chaque membre est important pour notre cohésion d’équipe.

Encore une fois, l’organisation et les conditions doivent être suffisamment favorables pour le bonheur au travail.